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2022年12月1日,海安仲子书院、仲研会理事长仲跻和同志发表了《仲子文化研究与仲子书院》一文,回顾了仲研事业的发展历程,介绍了仲研事业的历史经纬,为仲研事业今后的发展锚定了新的历史方位。正如他在文章中写到的:仲研会、仲子书院,一路走来,是历史的必然,亦是偶然,更是时代的选择。
如何把新时代仲研事业推向前进?结合曾任仲研会第四届理事会副理事长期间的工作和见闻,我谈谈个人的体会与浅见。
一、明确定位
关于仲研会、仲子书院的定位,跻和理事长已经强调了多次,即:不是姓氏社团,不是家族组织,不是联谊组织,不是商业组织,不从事营利性活动,更不是官员商人俱乐部,而是仲子后裔及仲子研究爱好者学习、研究和弘扬包括仲子文化在内的中华优秀传统文化的组织。
有些族人持这么一种观点,认为或希望仲研会是老仲家的家族组织、宗亲会、商会、权贵联谊会、官商俱乐部。这是极其错误和危险的,既与法律法规相违背,也与时代潮流格格不入。
换句话说:挂羊头卖狗肉,政府会治你,群众会怀疑你。
热爱并愿意从事仲研工作的人,不论职业、职务、职称、学历、姓氏、辈分、级别、财力,都是完全平等的。事实上,仲研会这些年一直也在坚决抵制官僚主义、等级观念。
所以,按照跻和理事长的要求,明确定位,擦亮招牌,老老实实做好宗旨和业务范围内的工作,才是主业。
二、夯实根基
研究会、书院,研究是核心,实干是动力。
事实证明,仲研会创建二十多年来取得的成绩,依靠的不是那些夸夸其谈、混吃混喝、浑水摸鱼、趋炎附势的人,而是潜心研究、担当作为、默默奉献、不计得失的人。尤其是此次编纂《仲子世家谱》历时十二年,如果不是仲研会的科学谋划、精心组织与技术指导、理事长的无私奉献、农村族人的担当作为,根本做不成。
谚语云:万丈高楼平地起。又云:基础不牢,地动山摇。
人才培养与团队建设,非常重要。新时代的仲研事业,仍然需要每一位仲研工作者端正心态,加强学习,潜心研究,夯实根基,固本培元。仲研工作者尤其是年轻人,要摒弃浮夸,祛除浮躁,坐住、坐稳“冷板凳”,勤钻、善钻“故纸堆”,少参加抛头露脸的活动。
海安仲子书院,就是最好的学习载体。大家应该珍惜并充分利用好难得的学习机会。只有掌握了与仲研有关的知识与技能,才能出研究成果,进而做好仲研工作。
三、资金后盾
这一点,荣誉理事长兆峰叔在讲话中提过,前几天仲磊也在微信群说过。
已故的崇义理事长主持仲研会工作的时候,仲研会多次面临资金困难,赖会员的支持与奉献,及仲研会的精打细算,最终完成了既定的工作。
据我所知,跻和老弟在担任仲研会理事长之前,就已多次资助仲研会。2013年以后的多次巨额投资,大家更是有目共睹,这才有了《仲里广志》的顺利出版、《仲子世家谱》的面世、海安仲子书院的建成。
仲研事业若想持续向前发展,资金是绕不开的要素,巧妇难为无米之炊。我们不能总是过度依赖跻和理事长的资助——人家还要经营企业,还要考虑家庭。仲研,不是跻和理事长一个人的事,而是仲研工作者共同的事业。那么,我们也没有理由总是让跻和理事长一个人付出。
经费筹措,怎么办高效、合法、合规?需要大家共同想办法,出主意。当然,经费只能用于仲研工作,联谊、慈善不在我们的业务范围。
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