仲伟嫱：“民企二代”十年历练记

      中国江苏网3月27日讯 这些年，随着第一代民营企业家因年龄原因相继“退场”，“民企二代”这一群体逐渐走入公众视野。我市民营经济发达，不少民企也进入了交接班的关键时期，一批优秀的“民企二代”崭露头角。
　　“欲戴王冠必承其重”。“民企二代”们备受期待，也承受着比同龄人更多的责任和压力。江苏海迅实业集团党委副书记、铁路器材集团总裁仲伟嫱，便是这样一位“民企二代”。
　　仲伟嫱，江苏海迅实业集团董事长仲跻和的长女，2008年毕业于德国凯泽斯劳滕大学，硕士研究生学历。“一开始没想回来，但毕业前的两个假期在海迅实习，看到两鬓花白的父亲担子重、工作辛苦，这才下定决心。”尽管在国外已经找到了高薪职位，反复思考后，仲伟嫱还是拨通了父亲的电话：“爸，我决定毕业后回国，当您的帮手。”
　　2008年下半年，海外学成归来的仲伟嫱，成为海迅集团旗下铁路器材公司的一名普通销售员。走南闯北跑市场，她很快就取得突破，谈成了美国NEI弹条项目，为海迅开拓海外市场打下了坚实基础。凭借出色的业绩，2009年，仲伟嫱升任企业销售总监，有了进一步显身手的机会，她在销售方面推出了一系列改革措施：推行“师”带“徒”团队建设制度，完善员工绩效考核体系；尝试销售模式多元化，引进灵活的“分包销售”方式；积极参加国际展会，大大拓展产品市场空间……在她的带领下，2013年团队拿下了邯郸-黄骅铁路工程项目，标的额7284万元，创造了集团单笔合同额之最。当年，铁路器材公司实现销售19亿元，同比增长近七成。
　　2016年，仲伟嫱又在企业内部大胆推行“阿米巴”承包改革，把5个生产工序承包给5个小老板，工序之间实行独立核算。此举促进了产品质量提升、生产成本降低，当年实现开票销售近28亿元，一举带动海迅集团进入海安工业百强企业行列。
　　海外求学多年，仲伟嫱深知创新对企业的重要性。她积极推行员工科技创新奖励制度，大大调动了员工科技创新的积极性。2011-2016年，集团获得实用新型专利授权10个，其中仲伟嫱参与8个，高新技术产品和重点新产品10个，成功申报国家中小企业专项资金项目3个，铁路器材集团两度被认定为“省高新技术企业”。
　　去年，仲伟嫱去德国参加国际轨道交通展览会。留在德国的同学问她：“选择回国后不后悔？”仲伟嫱笑着说：“父亲工作那么辛苦，为他分担也是我的义务和责任，没什么可后悔的。”
　　入职10年，仲伟嫱已经独当一面，2015年即挑起了铁路器材公司总裁的重担，还先后被评为海安县“十佳创业标兵”和“2014苏商新生代创业风云人物”“2015苏商传承十大女接班人”。（徐兆熊）

无愧于仲家骄子，希望在前，光明在前！

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