培养年轻力量，让仲研事业薪火传承

　　仲子历史文化研究事业（仲研事业），肩负着挖掘阐发仲子思想精髓、增强历史自觉、坚定文化自信的重任。从上世纪八十年代中期开始，已经走过了近四十年，凝聚了几代人的心血。站在新的起点上，我们比以往都更深刻地认识到：仲研事业要想长久发展、薪火不断、实现高质量发展，关键就是大力鼓励和培养年轻人参与进来，稳稳地接过我们手中的接力棒。
　　年轻人是时代的春风，是仲研事业的活力之源。他们思维敏捷，对新知识、新工具上手快、用得熟；他们勇于探索，能为仲研事业注入新鲜的灵感和创新的思路；他们精力充沛，面对挑战有韧劲、有钻劲。仲研事业的延续与升华，正需要这样蓬勃的朝气去点燃、去推动。
　　然而，我们也必须清醒地看到，当前真正有文化根底、真心热爱仲子历史文化，并且能沉心研究、躬身实践的年轻人，确实还不够多。仲研事业的接力棒，急需更多年轻有力的手来接、来传。
　　作为年长者的我们，该怎么对待“八零后”“九零后”甚至“零零后”这些年轻人？
　　第一，要真心实意地珍惜和爱护。年轻人参与仲研事业，绝大多数不是为了名利。他们心里装着的是寻根问祖的情，是研究仲子世家历史文化的愿，是想为文化自信添砖加瓦的心。如果在工作中遇到不公，又没人及时站出来主持公道，那份热心很容易凉下去，最后可能就默默离开了。所以，我们要格外用心爱护他们、帮助他们。要给他们引好路，指明正确的研究方向和发展路子；铺好路，创造好的学习环境和做事条件；加满油，多给信任、鼓励和支持，不要让他们委屈、寒心。
　　第二，我们自己要摆正位置，明白事理。长江后浪推前浪，新老更替是自然规律。作为年长者，我们要有自知之明，该退的候就退，把位置摆正，心态放平，深明大义。要甘当铺路的石子，甘做年轻人向上攀登的梯子。看待年轻人，要带着欣赏、包容、鼓励的心态，去呵护他们、培养他们、提携他们，“扶上马，送一程”。看到年轻人成长，要由衷地高兴；看到他们干出成绩，甚至超过我们，更要感到欣慰。这才是长者应有的胸怀。我们不要把自己当成族长，不要卖弄资历，绝不能有意无意地打压年轻人的积极性和成长空间。我们要当善于发现人才的“伯乐”，做用心培育人才的“园丁”。我们要把多年积累的成功经验、走过的弯路、不足的教训，都坦诚地告诉年轻人。发现问题，也要及时提醒、帮助改进，真心实意帮他们成长起来，看着他们步子走稳、越干越好。千万不能要求年轻人对自己百依百顺、亦步亦趋，更绝对不许把社会上拉帮结派、搞“站队”那套坏风气带进仲研工作里来。
　　那么，年轻人自己该怎么做，才能成为一名真正的“仲研人”？
　　根基要打得牢。仲子是谁？他有哪些经历？他的重要品德是什么？在历史上有什么地位？有哪些遗迹？我们仲家是怎么来的？祖上从哪里迁来、分布在哪里？族谱、家志里都记了些什么？这些最基础的知识，必须下工夫去学透、弄懂、真正掌握。这是干事的根本。要修好强基固本的理论课，加强仲子世家历史与仲子思想品德的学习，把基础夯实，把看家本领练硬。还要多看历史、地理、地方志、国学经典这些相关的书，不断给自己“充电”，把历史文化底子打厚实。没有真才实学，光靠一股子热情和对家族的感情，是远远做不好仲研事业的。
　　眼光要看得远。心里一定要明白：仲研事业，绝不单单是仲氏家族自己的事。它是在弘扬中华优秀传统文化的大好事。思考问题、开展工作，要自觉跳出“家族”这个小圈子，站到文化传承与发展的大局上来看，用更开阔的眼界、更大的格局去观察、去想主意、去动手干。要学着明辨是非，坚决摒弃山头主义、宗派主义、本位主义那些旧习气，心里装着整个仲研事业的大局。
　　做事要落得实。要多干实实在在的业务活：比如搞点学术研究，跑跑实地调查，整理整理资料，参与常态化修谱。少去参加那些主要就是为了露个脸、凑个热闹、拉关系的宗亲聚会，千万别图那个虚名浮华。要坐得住冷板凳，静下心来多读书、俯下身去真干活。板凳要坐十年冷，功夫下在实在处。真正的“仲研人”，是肯钻研的研究者，是肯下力的实干家，绝不是靠耍嘴皮子、到处应酬混名头的“场面人”。其他的组织我不清楚，在咱们这个仲子历史文化研究会，看一个人行不行，只看他有没有真本事、干没干出实在活，绝不看谁官大钱多、学历高名气响、辈分大，也不搞论资排辈、分什么地域支派那一套。年轻人要想成为仲研会的合格一员，头一条就得努力成为这样货真价实的研究者、实干者。
　　肩膀要硬。要有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，乐于付出，不计较个人得失。同时，年轻人要分清主次、把握好度。把自己的学业或者事业这个“正经营生”干好，把家里照顾好，这是安身立命的根本。在保证自己正事干好、家里和睦的前提下，抽得出时间、使得上劲，就为仲子历史文化研究这份公益事业出份力。还必须修好饮水思源的历史课，深入学习仲子历史文化研究会的发展历程，从1987年家谱捐献，到1996年正式建会，一直到今天。只有把过去的路摸清楚了，才能更明白现在站在哪儿，该往哪里走，才能信念更坚定、心里更有谱、劲头更足，明确仲研事业发展的正确方向，汲取前人的智慧和力量，继承和发扬老一辈的坚定信念、优良传统和高尚风范，在传承的路上少绕弯子、不走岔道。
　　我们因为血脉相连，又都想着把仲子历史文化接续传承下去，才聚到一起。这里不是争名夺利的官场商场，不是讲哥们义气、排资论辈的江湖场子，更不兴搞小圈子、拉帮结派那一套。只有那些真心热爱、肯下实功、眼界开阔、乐于付出的年轻人一茬接一茬地成长起来、挑起重担，仲研事业这棵大树，才能根深叶茂，一直生机勃勃地传下去。
　　仲研事业就像一棵大树，需要我们一代代人用心浇灌、接力培育。我们这些中老年人，要乐于做那支撑的根、护花的叶，为年轻人的成长提供沃土和荫凉。而年轻人，则要努力汲取养分，奋发向上，终有一天成为这棵大树的栋梁之材。
　　希望我们这些年长的同志，带着责任和胸怀，当好领路人，稳稳地把接力棒交到年轻人手上。更热切地盼着年轻一代，拿出勇气和决心，勇敢地挑起这副担子，奋力开创仲研事业新局面。让我们在以仲跻和同志为理事长的仲子历史文化研究会、仲子书院的引领下，拧成一股绳，共同守护好、传承好这份无比珍贵的文化财富，让它在新时代绽放出更加灿烂的光彩！

　　后记：6月14日，仲跻和理事长一行在潍坊举办仲子历史文化宣讲暨仲子后裔座谈会。活动的前后，我一直在思考：各地应该吸收年轻人加入仲研队伍，让仲研事业薪火相传，让我们这些五零后、六零后逐渐让位。于是写了这篇文章，供各地仲研工作者参考。

让年轻人了解仲子文化、学习仲研业务、参与仲研事业，是一项重要的任务。我们这些80后的中年人，应当积极发挥伯乐、铺路石的作用。
PS：我已感到自己的思维跟不上形势了。

支持

写出了满满的使命感，开阔的胸怀，长远的眼光。点赞！

跻明老太后写的好，我认为仲研总会才是我们榜样，有的分会变味了，有人参加仲研会活动是为了利用这个来骗人，赚钱，炫耀自己的本事大，认识人拍马屁。应该把这样的人清出去，让合适的人顶上。任命人员一定事先进行考察，并一定要懂仲研的知识，不让大家笑话。

学习始终在路上！长江后浪推前浪、各领风骚数百年！

年轻一代参加仲研事业是少之又少，八零后、九零后应该扛起仲研重任

说的真好！支持！

已拜读并收藏，跻明爹“站得高，看得远”。加强年轻人的培养，是仲研事业久盛不衰的必经之路！

培养年轻力量，发展仲研事业，让仲研事业健康基因永存，传承发展。

一代跟着一代干，一代更比一代强！仲子世家在仲研会的英明领导下，弘扬仲子文化，精神文化薪火传承！我们要固守门庭高大、世代为官的大家，如副理事长所愿把仲研事业搞好，希望年轻的仲氏儿女更加努力，大家一起将仲子文化精神根植齐鲁大地，在中华大地乃至世界走向更加辉煌的明天！！！

让仲研事业薪火传承，确实是一个深思熟虑的大事。

说到心里了，必须传承下一代

长江后浪推前浪！

这是一个清醒，理智，而且开明的老人