中华仲氏基金会因你的参与能改变一部分人的命运

        中华仲氏基金会，是为仲子历史文化研究会、中华仲氏企业与企业家联合会将来的生存和运转，同时受益对象也是仲氏家族不特定的个人和群体，任何仲氏族人个人或群体只要符合其宗旨和业务范围要求，都可接受其资助而设立的。基金会的基金主要来源于仲氏族人，服务于仲氏家族。为加强仲氏族人凝聚力，体现家族文化的思想。可用“计利”方式帮助一些企业或个人资金临时周转，也可帮助解决一些家庭生活困境的本会会员子女考上重点院校缴不起学费和本会其他会员突发事件等问题。以增加族人对家族文化的归属感，创建良好的家族文化与温馨的亲情氛围。因此，成立中华仲氏基金会是当前一项重要工程，意义深远，其功在当今，利在未来。

叔说的好，有机会我也加入

非常支持功在当代、利在千秋的成立中华仲氏基金会

　　仲子历史文化研究会要想长效发展，首先要解决资金问题，不能全靠跻和理事长的钱来支撑，虽然跻和理事长经济实力雄厚，但都来之不易，是多少年辛苦积攒下来的。如果因为跻和弟是理事长就必须出大钱，不应该。还要为长远考虑，也为以后各任的理事长考虑。而设立“仲子文化基金”是较有效、可行的办法。仲研会可以从会费出拿出一定比例（如10%、20%）投进去；会员也可以自己投入资金。基金放到跻和理事长的小额贷款公司，可以增值。这个基金，基本是公益基金，不是商业基金。
　　基金主要用于：
　　（一）仲子遗迹及文物的修缮与保护（这个也要看情况，因为绝大多数遗迹文物是文物保护单位，政府部门有义务，仲研会毕竟不是为哪个地方、哪个文物而生的）；
　　（二）仲子文化的挖掘、完善、研究与传播；
　　（三）《仲子世家谱》和《仲里广志》的出版费用；
　　（四）仲研会专职工作人员的补贴；
　　（五）仲研会安排的调研工作的补贴；
　　（六）重大会议和活动的经费补贴；
　　（七）仲子后裔中特别优秀、家庭又特别困难的学生的救助或借款，对发生重大疾病及突发困难的仲子后裔的救助或借款（这一条，要等到条件成熟时再做，有条件的地方可以自行尝试，暂时不宜在全国范围内做。当务之急还是以支持仲研会工作为主，毕竟不是慈善基金，如果把精力耗在这上面，那就得不偿失了）。
　　将来条件成熟了，也可以为认购本基金的企业提供周转资金，但不作固定资产投入。本基金认购人、仲研会会员及其直系亲属，享有优先得到救助或借款的权利。开展公益资助项目，应当公开所开展的公益资助项目种类以及申请、评审程序，并由仲研会分会（没有分会的由五名以上会员）、五名以上认购本基金的人员作担保。
　　在这里我也说点题外话：
　　第一，“仲研会”“仲企联”的副会长，不能只以“族情浓厚”为首要标准，更不能以“职务级别”“经济实力”为标准。判断一个人是否称职，除了按照岗位说明书进行评定以外，还要注意：如果出勤不出工，出工不出力，出力不出活，出活不出彩，那也不行。不能只看他一贯表现，还要看他在关键时期的表现；不能只看一时的表现，还要看他一贯的表现。
　　第二，“仲企联”的会员吸纳，我个人觉得要有门槛。首先，必须是经济实体（而不是皮包公司），有办公及生产地点，保持盈利。第二，代表企业参加“仲企联”的人，必须是法定代表人，否则无权代表企业。第三，副会长单位、理事单位、会员单位的评定，不是以缴纳会费的多少，宜综合考虑企业规模及注册资本、销售额度、所交利税等等。必要的时候，应该专门去实地考察。

梦一哥好想法。不过，上大学交不起学费，大学里面有贷款吧？族人生活穷，有没有低保？是因为残疾致穷，还是因为好吃懒做致穷？我认为还是跻明叔考虑的问题现实！

成立基金会是好事，但必须有造血和供血功能，而成立和运作好仲氏商会则是为基金会输血和供血的最好机制，仲氏企业家能积极的加入到商会中，商会通过加强管理和运作，能为企业带来回报和利润，那企业肯定愿意为商会和基金会作奉献的；如果商会拥有几百个企业会员单位，那商会的力量是很大的，在企业信息交流、资金融资、人力资源、项目洽谈上都是很有优势的。

简单说几句。
1、自古做事要成功讲究天时、地利、人和，现在也要求政治、经济、社会环境适宜，诸位以为这些都具备了、适宜了？
2、不反对在具备条件的地区先行先试，毕竟这是好事。如果可行，再推广。

支持基金会成立！

支持基金会成立！当务之急还是促进仲研会的发展，进行续谱修志。

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时间已过六年，不知这个《中华仲氏基金会》办的怎样了，目前的状况如何？

牡丹好画，色难描。

慢慢描