实干担当谱春秋——仲跻和与仲子历史文化研究会的理念与实践

在当代中国传统文化的传承与弘扬中，民间社会组织扮演着独特而重要的角色。位于江苏海安仲子书院的仲子历史文化研究会，作为一家以仲子历史文化为研究对象的学术性社会团体，其发展历程特别是2013年至2023年这关键十年间的工作实践，为我们观察民间文化组织的运作模式、价值追求与时代担当提供了一个生动而深刻的样本。受仲崇波同志文章的启发，我以仲跻和理事长2013-2023年的系列讲话与工作报告为核心文本，力求解析其思想理念，评述仲研会的工作实践，并从中提炼出可供借鉴的经验与启示。原文来自《仲里广志》第十二卷“仲研”及华夏仲氏网发布的仲跻和理事长的文章。
一、第四届理事会的时代重任
2013年5月17日，仲跻和在山东枣庄召开的仲研会第四次会员代表大会上当选为第四届理事会理事长。此次换届，正值仲研会各项工作进入深化与攻坚阶段。他在就职讲话中，清晰认识到会员代表的选择：“一方面说明对我们的信任，一方面对我们抱以新的期望”，并明确提出新一届理事会决不能辜负大家的信任和期望，要肩负起仲研会发展的历史责任。这标志着仲研会的发展进入了一个由新领导集体引领、承前启后的关键时期。
仲跻和上任之初，即展现出务实、高效的工作风格。在四届一次理事会议上，他迅速对理事会工作进行细化分工，将各项任务明确到每一位副理事长，为后续各项工作的有序推进奠定了组织基础。
纵观其历次报告，从2013年的就职部署，到2014年、2015年的年度总结与规划，再到2018年对仲研会二十二年工作的系统回顾，直至2022年对仲研事业与书院建设的梳理，以及2023年在两大文化工程收官之际的深情致词，可以清晰地看到一条主线：以续修《仲子世家谱》和编纂《仲里广志》两大文化工程为核心抓手，全面推进仲子历史文化的学术研究、组织建设、宣传普及与精神传承。这一主线成为理解仲跻和思想理念与实践成效的关键。
二、仲跻和理事长的工作理念
通过对系列讲话与工作报告的初步解读，仲跻和作为仲研会领导者的思想理念，可以归纳为以下几个方面：
1.强烈的责任意识与务实的担当精神。这是仲跻和反复强调、贯穿始终的首要理念。他明确提出“在其位必须谋其政，不作为就是失职”，将理事职务定义为一种责任而非头衔或荣誉。他反对夸夸其谈、凑热闹、混脸熟，倡导想干事、敢干事、会干事、干成事的实干作风。在修谱修志这项浩繁工程中，他深知“不做，不错；做，即有错”的艰难，但仍以“明知，可还是做了”的勇气担当起来。他要求领导班子成员既要当好指挥长，也要当好施工队长，并身体力行，不仅投入大量个人资金支持仲研会务和谱志续修工程，更亲赴一线调研指导。这种强烈的责任感和功成不必在我，功成必定有我的担当，是推动仲研会攻坚克难的根本动力。
2.坚守学术本位与研究为先。仲跻和始终强调：研究会，自然是以研究为中心。他要求理事们练好内功，多读家族历史、家谱相关的书籍，力争成为专家型的领导者。在学术研究上，他坚持以典籍、史实、实物、实迹为参考依据，鼓励会员注重挖掘第一手材料，写出原创性作品。对于修志，他提出必须熟读旧志、广泛搜集资料，强调志书文风的严谨、朴实、统一。他明确区分“研究”与“戏说”，反对历史虚无主义，体现了严谨的治学态度和对历史文化的敬畏之心。
3.倡导团结协作与民主作风。仲跻和深刻认识到团结稳定是事业的基础。他提倡班子成员要客观认识自己的优缺点，互相以诚相待、取长补短。他反复强调在会内要摆正位置，坚决反对将社会职务和官僚习气带入会内，反对宗法主义、等级观念，主张所有会员完全平等。他要求树立全局观念，克服本位主义、小团体主义。在决策上，他坚持民主办会，重大事项经民主表决，按少数服从多数原则决定。这种对内部团结与民主风气的着力营造，保障了组织的健康运行与合力形成。
4.秉持文化自觉与开放创新。仲跻和将仲研会明确定位为学习、研究和弘扬包括仲子文化在内的中华优秀传统文化的组织，而非简单的姓氏宗亲联谊或商业俱乐部。他自觉将仲子文化置于儒家文化、炎黄文化、中华优秀传统文化的大脉络中，强调要坚定文化自信、增强历史自觉。同时，他反对墨守成规，倡导创新的思维和高度的进取心与敬业精神。在具体工作中，他注重利用互联网扩大宣传和联系，探索建立仲子书院作为研究基地，这些都体现了在坚守核心价值前提下的开放心态与创新实践。
5.强调奉献精神与去功利化。面对民间组织容易出现的功利化倾向，仲跻和旗帜鲜明地提出要杜绝功利。他呼吁会员坚守入会初心，在仲研工作中远离经营谋利和捞头衔、提身价的浮躁心态，强调续谱修志是耗时间、费心血、磨嘴皮、惹非议、贴本钱、无俸禄的苦差事，全靠责任心和觉悟。他表彰那些默默无闻、无私奉献的基层会员，树立崇尚奉献的导向。对于领导成员，他提出忠诚、干净、担当的要求，并坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤、以事择人的用人原则，体现了对组织纯洁性和队伍战斗力的高度重视。
三、仲跻和理事长的仲研实践
在清晰理念的指引下，仲跻和领导下的仲子历史文化研究会开展了一系列系统而富有成效的实践：
1.以两大文化工程为龙头，带动全局工作。将《仲子世家谱》和《仲里广志》的编纂确立为任期内的头等大事。为此，建立了从总会到分会、从理事长到普通会员的责任体系；成立了调研暨修谱小组进行专项督导；举办了多期培训班进行培养人才；开发专用软件提高效率；投入巨资保障出版。这两项工程不仅成果丰硕，更极大地凝聚了人心，锻炼了队伍，提升了仲研会的整体研究水平和组织能力。
2.强化组织建设与分会基础。认识到分会是仲研会工作链条上的重要环节，仲跻和高度重视分会建设。他推动分会数量增加、覆盖范围扩大；支持分会开展年会、培训等活动；建议调整会费留存比例（总会20%，分会80%），增强分会活力。这些措施夯实了仲研会的基层基础，使其工作能够真正延伸到族人聚居区。
3.构建多元化宣传与联络平台。在传统会刊之外，高度重视并整合了由会员仲磊创办的华夏仲氏网，后将其纳入仲研会主办，并创建微信公众号，形成了“网、刊、号”联动的宣传矩阵。这些平台不仅传播研究成果、发布工作动态，更成为联系全国乃至海外族人的重要纽带，有效扩大了仲研会的影响力和凝聚力。
4.探索实体依托与长远发展。在海安设立仲子书院，实现了研究活动从“游击”到“有据”的转变。书院兼具资料收藏、陈列展览、学术研究、培训讲学等功能，特别是收藏了仲研会成立以来的大量珍贵档案，为仲子历史文化研究的可持续发展提供了坚实的实体平台和资料保障。
四、仲研工作的经验总结与时代价值
仲跻和理事长领导仲研会以来，成果丰硕，理念与实践相互印证、不断深化。其经验与价值主要体现在：
首先，证明了民间文化组织在传承优秀传统文化中可以大有作为。仲研会依靠会员自愿参与、自筹经费、自主管理，完成了规模浩大的谱志编纂工程，开展了持续的学术研究与文化活动，其组织效能和社会贡献令人瞩目。
其次，展现了“文化办会”与“实干兴会”的有机结合。仲研会始终紧扣学术研究、文化传承这一核心，避免了沦为纯粹的联谊组织或商业平台。同时，以极大的务实精神和执行力，将文化理想转化为具体的、可操作的工程和项目，取得了看得见、摸得着的成果。
再次，体现了现代社会组织治理理念与传统美德的有效融合。在内部管理上，既强调责任、奉献、团结等传统美德，又倡导民主、平等、法治、创新等现代理念；在对外联系上，既注重血脉亲情，又坚持依法依规、开放包容。这种融合使组织既有温度，又有力度和规范。
最后，彰显了将个人情怀融入时代使命的担当。仲跻和及一大批仲研会成员，将对家族历史文化的热爱，升华为对中华优秀传统文化传承弘扬的责任，自觉将仲研会的工作与坚定文化自信、实现中华民族伟大复兴的中国梦的时代主题相联系，使民间研究活动具有了更高的时代站位和社会价值。
当然，仲研历程中也非一帆风顺，如各地修谱进展不平衡、详略程度不一、部分族人认识不到位、存在功利思想等，仲跻和理事长在报告中亦不回避这些问题，并通过加强指导、深化宣传、强化思想建设等方式积极应对。

此文甚好！没有停留在空洞的赞扬上，而是引用了具体的讲话内容和工作报告，以2013年至今的仲研会发展关键期为观察窗口，通过实际的人物、事件来阐述自己的观点，充分展现了仲子历史文化研究会的工作成果、理事长的工作理念。

为仲子历文化研究会点赞，我们支持仲跻和兄弟当理事长！

好文章，值得认真学习[强][强]

仲子历史文化研究会，自成立以来，为《仲子世家》做出了重大贡献取得了辉煌成绩！一届接着一届干，承上启下仲子精神、仲子文化发扬广大。今日的仲研会在仲跻和会长的领导下日新月异开辟新天地，拓宽新领域。大家要积极参与并让我们的仲研事业再上台阶，一年更比一年强！！！

跻和爷爷你辛苦了，我们仲家工作续谱的领路人，

用事实说话，事实胜于雄辩，比那些喊破嗓子的自我标榜强多了。

天下无二仲

支持！

跻和叔是一个真心为仲氏事业付出的仲研会领导人，值得我们去学习，拥护他！有的组织，有的人，打着仲研会的旗号骗钱，玩女人，做生意，要名要利，我就不评价了！我想说，希望老仲家的人擦亮我们的眼睛，看清楚哪个组织才是真正的仲研会，那就是跻和叔带领下的。

这就是受仲人尊敬的总会理事长，点赞

一切向总会靠拢，向跻和爷致敬！向仲磊以及为家族事业呕心沥血、默默付出的家人们学习！