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1996年，伴随着改革开放的深化与思想文化的活跃，仲子历史文化研究会于民间土壤中应运而生。三十年光阴荏苒，这个起步于一套族谱、一部旧志的社团，凝聚起散居四方的人士，完成了一系列浩大的文化工程，探索出一条特色鲜明、成效显著的民间学术团体发展之路。 一、立会之本：明晰理念与坚定方向 研究会的生命力，源于其创立之初便确立且始终坚守的清晰定位与正确导向。 1.恪守学术本位，厘清组织性质 自成立伊始，研究会即明确自身为民间学术团体，核心任务是研究先贤仲子的历史、思想、文化及其后裔。首任理事长仲崇义在早期工作报告中强调，必须坚持排除两种干扰：一是将学术组织办成政治组织，二是将学术组织办成家族式组织。这种清醒的自我认知与界限意识，使研究会成功规避了民间社团容易陷入的或过于泛政治化、或陷入狭隘宗族窠臼的陷阱。 现任理事长仲跻和进一步阐明：“研究会不是姓氏社团，不是家族组织，不是联谊组织，不是商业组织，不从事营利性活动，更不是官员商人俱乐部，而是仲子后裔及仲子研究爱好者学习、研究和传承包括仲子文化在内的中华优秀传统文化的组织。” 研究会始终将学术置于首位，鼓励会员深研典籍、实地考察、撰写论文。这种对主业的牢牢聚焦，让研究会的一切工作有了主轴，避免了功能的泛化与异化。 2.坚持正确导向，融入时代大局 研究会深刻认识到，民间学术研究不能脱离时代背景与社会主流价值。首任理事长仲崇义明确提出，要把研究会放在继承发扬中华优秀传统文化这个大环境之内，放在改革开放和社会主义现代化建设的大背景下，放在加强社会主义精神文明建设大目标下来理解。历次工作报告中，“以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导”、“贯彻落实科学发展观”、“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导”“以社会主义核心价值体系为统领”等表述一以贯之，并非空话套话，而是其主动将自身工作与党和国家文化发展战略对接的自觉体现。研究仲子的品德，旨在为弘扬中华民族传统美德、培育社会主义核心价值观提供历史滋养；编纂谱志，亦注重挖掘其中蕴含的家国情怀、家风家教资源，服务于和谐社会构建。特别是加入中华炎黄文化研究会成为团体会员后，更自觉将仲子历史文化研究纳入炎黄文化、中华优秀传统文化研究的宏大体系中，提升了研究格局，也获得了更高层级的学术滋养。 3.秉持文化自觉，担当传承使命 驱动研究会同仁数十载孜孜不倦的，是一种强烈的历史责任感与文化使命感。他们将前辈留下的谱志等文献视若瑰宝，感念于先人在艰难中赓续文脉的执着。因此，“上无愧于祖先，下对得起当代族人”、“为仲子世家留下一份比较完整的志书，也为中华文化留下宝贵的文献”，成为深植内心的精神动力。无论是创始者仲崇义还是继任者仲跻和，皆视此项事业为超越个人名利、关乎文脉传承的百年大计。这份源自文化自信与自觉的担当，支撑他们克服了人才、资金、地域等重重困难，完成了诸多看似难以企及的目标。 二、成事之基：务实路径与有效经验 三十年的风雨历程，研究会积累了一套行之有效、独具特色的运作经验。 1.方向引领与组织建设协同推进 研究会始终将坚持正确的政治方向和学术方向视为生命线。历届理事会都强调学习党的方针政策、国家法律法规，确保社团活动在法律和政策框架内健康运行。同时，不断加强组织建设，架构日益完善。重视领导班子建设，强调选拔热爱仲研事业、有一定文化水平和研究能力的成员，并逐步推动新老交替，吸纳年轻、高学历、有热情的新生力量。尽管是民间组织，但注重规章制度建设，努力实现依章管理、民主决策。 2.学术研究与中心任务深度联动 研究会善于以明确的、阶段性的中心任务来凝聚共识、带动全局、检验成果。成立初期，以联络族人、调查分布、考察遗迹、普及仲子历史文化知识为基础。随后，集中全会之力编纂《仲里新志》，历时七载，四易其稿，于2004年成功出版，实现了“为仲氏族人留下一份资料”的夙愿，极大地提振了士气，扩大了影响。此后，又将编纂全国性《仲子世家谱》与《仲里广志》确立为新的中心任务。这些目标明确、意义深远、耗时漫长的文化工程，像强大的磁石吸引着会员参与其中，形成了“以任务促研究，以研究带任务”的良性循环。会员在为共同目标奋斗的过程中，深化了研究，增进了感情，也锻造了队伍。 研究会自2010年5月提出续修仲子后裔统谱以来，运用会议推动、业务培训、网络联系、走访调查、现场指导、软件录入、远程校对等手段，历时十年，完成了《仲子世家谱》本阶段的编纂工作。此次修谱，历史跨度长，工程浩瀚，难度很大。赖研究会的倾力指导、各地的密切配合，于2023年顺利告竣，并在海安仲子书院首发，共计184册，近5万页，系统收录了散居全国的仲子后裔信息，是仲子世家百年来首次编纂全国性统谱，工程之浩大、组织之艰难，在民间修谱史上堪称壮举。《仲里广志》则在历代旧志基础上，广搜博采，历时七载，于2020年12月出版，全书近百万字，分12卷，系统梳理了仲子的生平、思想、遗迹、褒崇、礼乐、流寓、世家、艺文、族训及研究会发展史，体例严谨，内容丰富，被誉为“仲子世家百科全书”。这两大工程，互为经纬，构成了研究仲子历史文化坚实可靠的文献基础，其文化价值与历史意义将随时间推移愈发凸显。 3.聚焦主业与厘清边界双线并举 研究会的成功，很大程度上在于其对自身角色有着清醒的定位，将全部精力集中于主业，同时清晰界定职能边界，坚决避免功能泛化。一方面，聚焦核心，深耕学术。研究会明确自身是学术性社会团体，核心使命是研究与传承仲子历史文化，一切工作围绕此主轴展开。面对外界对其参与慈善救济等事务的期待，研究会内部形成理性共识：公益慈善固然高尚，但不是仲子历史文化研究会的法定宗旨与主业。若将有限资源与精力转向社会活动，则是本末倒置。这种战略定力，保障了资源能集中用于学术研究、谱志编纂、文献整理、文化传承等核心文化工程。另一方面，厘清边界，抵制泛化。针对可能存在的“家族组织”误解，他们态度鲜明地澄清：研究会绝非家族管理机构，其章程约束力仅限内部会员，绝无权力领导或约束全体族人。他们坚决抵制将研究会各级负责人视同“族长”的宗法思维，强调在会内人人平等，职务意味着责任与服务，坚决反对官僚主义、等级观念和圈子文化。这种对现代社会组织原则的坚守和明确的自我限制，使其保持了组织的纯粹性、学术性与行动的高效性。 4.广泛联络与深入调研相辅相成 研究会深知，作为研究仲子历史文化的团体，必须建立在广泛的联系基础之上。他们通过信件、电话、互联网，打破了地理隔绝。与此同时，研究会并未满足于“键对键”的联系，而是高度重视“面对面”的实地调研。多次组织由负责人带队、会员参与的实地调研，查阅旧谱、考察遗迹、指导修谱。这种“用脚做学问”的方式，获得了大量第一手资料，厘清了许多世系源流，也极大地增强了组织的亲和力、凝聚力与影响力。调研过程中始终强调务实节俭，深入基层，不给各地添负担，展现了良好的作风。 5.勤俭办会与多元资助有机结合 经费是绝大多数民间社团的生存难题。研究会始终坚持“勤俭办一切事业”的方针，精打细算，将有限的会费、资助用在刀刃。同时，在实践中探索形成了可持续的经费保障模式。早期主要依靠会员缴纳的微薄会费和小额资助。2010年后，仲跻和提供了关键的资金支持，承担了大型会议、调研考察、日常办公乃至《仲子世家谱》编纂出版的主要费用，为研究会持续运转和完成重大任务提供了物质保障。 6.尊重历史与科学态度并行不悖 在处理族谱、家志等历史文献时，研究会展现出可贵的科学精神。既充分尊重旧谱旧志的历史价值，视其为研究基础与珍贵遗产，反对全盘否定；又不盲从迷信，主张以理性眼光进行审慎考辨。编纂《仲子世家谱》时，明确提出勇于质疑、有错必纠，对历史上因各种原因造成的世系疑点或错误，主张在考证基础上审慎处理，反对为光耀门庭而牵强附会、盲目接续。强调新时代修谱应记载详尽、体现男女平等，使之成为真正的平民化、现代家谱。编纂《仲里广志》时，更是广泛搜集、严谨考证、创新体例，聘请会外专家参与审校，力求打造一部信实可据、传承文化的精品。这种既敬畏历史又理性求真的态度，确保了学术成果的严肃性与生命力。 7.人才培养与队伍锻炼同步共进 近三十年的历程，研究会不仅产出了厚重的文化成果，也锻炼和培养了一支热爱传统文化、乐于奉献、能打硬仗的人才队伍。以创会理事长仲崇义、荣誉理事长仲兆峰等为代表的老一辈仲研人，以筚路蓝缕的开拓精神、忍辱负重的坚韧意志和数十年如一日的坚守，为研究会奠定了坚实的组织基础与文化品格。以仲跻和理事长为代表的中生代力量，承前启后，以企业家的实干精神和资源整合能力，在组织运营现代化、重大工程推进、研究条件升级上发挥了关键作用。同时，研究会注重吸引和培养年轻会员，通过连续举办多期“仲子世家历史文化及修谱技能培训班”、组织专题研学、鼓励参与编纂校对工作等方式，系统提高其研究能力和业务水平，为仲研事业的长远传承储备了后备力量。位于江苏海安的仲子书院，集文献收藏、展览、研究、培训于一体，已成为学习、传承仲子文化、培养后备人才的基地。许多普通会员在参与修谱、调研、研讨的过程中，从爱好者成长为熟悉家史、懂得方法的基层文化骨干，实现了个人成长与事业发展的双赢。 三、动力之源：健康风尚与纯粹导向 研究会的持续发展，离不开一支精神面貌昂扬、价值追求端正、作风踏实硬朗的会员队伍。三十年来，研究会始终注重内部风气的培育，引导会员树立正确、健康的荣誉观与名利观，锤炼求真务实、担当奉献的作风，这是其抵御干扰、保持纯粹、生生不息的内生动力。 1.倡导端正心态，回归学术本真 研究会明确，参与仲研工作的核心目的在于通过学习、交流与实践，丰富知识、提升能力、为仲子历史文化研究与传承事业贡献力量，而非为了出人头地、捞取头衔、结交人脉或经营私利。针对少数人存在的热衷联谊攀附、轻视潜心研究的浮躁倾向，研究会始终保持警觉，通过会议讲话、日常交流、舆论引导等多种方式，强化学术本位，抵制虚浮风气，引导会员将心力聚焦于研究主业，在文化深耕中实现个人价值与集体目标的统一。 2.弘扬集体精神，珍视整体荣誉 研究会坚持集体主义原则，引导会员深刻认识个人进步与成绩离不开组织的培养、集体的支持与时代的机遇。倡导“会兴我荣，会衰我耻”的观念，要求会员摆正个人与集体的关系，以仲研事业大局为重。在历次重大文化工程中，正是依靠这种热爱集体、顾全大局、团结协作的精神，克服了地域分散、意见多元等困难，形成了强大凝聚力与战斗力，确保了《仲里新志》《仲子世家谱》《仲里广志》等集体智慧结晶的圆满完成。 3.崇尚担当实干，力戒空谈虚名 “大道至简，实干为要。”研究会的所有成就，都是会员们脚踏实地、一点一滴拼出来、干出来的。研究会旗帜鲜明地反对夸夸其谈、纸上谈兵、自我陶醉、形式主义、沽名钓誉、光说不练等“假把式”。强调研究要深入典籍，调研要走进基层，修谱要逐户核实，工作必须追求实效。这种崇尚实干、注重实绩的导向，造就了一批默默奉献、鞠躬尽瘁的实干典型，也确保了各项成果经得起历史和时间的检验。 4.引导淡泊坦然，健全进退机制 研究会注重引导会员以平和、知足、淡泊之心看待名利地位。强调荣誉是对过往辛勤工作的肯定，应凭扎实努力赢得，而非靠钻营争夺获取。要求会员做到不贪功、不邀功、不虚荣、不嫉妒，荣誉面前不争抢，付出面前不计较，永葆投身仲研事业的初心。更重要的是，研究会逐步探索建立了“以实绩论贡献，凭担当识人才”的动态评价与代谢机制。明确成员的进退、上下，主要依据其对仲研事业的实际贡献、担当精神与能力匹配度，而非看重资历或名望。倡导在重大任务、艰苦工作和关键时刻考察和识别人才，对勇挑重担、善解难题的实干者予以尊重和倚重。这种机制意在打破“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的困局，防止队伍固化僵化，努力构建能进能出、能上能下的健康生态，让优秀人才脱颖而出，从而永葆组织活力，确保仲研事业的领导权始终掌握在真正热爱并奉献于学术研究的人手中。
仲子历史文化研究会的三十年，是扎根传统、默默耕耘的三十年，是解放思想、开拓创新的三十年，也是成果丰硕、特色鲜明的三十年。其实践生动表明，民间蕴藏着传承发展中华优秀传统文化的巨大热情、智慧与力量。只要方向正确、定位清晰、方法得当、持之以恒，小社团完全能干成大事业，民间学术团体完全可以在深化历史研究、增强文化认同、促进社会和谐等方面发挥独特而重要的作用。仲子历史文化研究会所形成的“学术为本、文化为魂、勤俭务实、团结奉献”的会风，及其在处理学术与家族、研究与服务、传承与创新、坚守与开拓、理想与现实等关系方面的宝贵经验，对于各类民间文化组织乃至更广泛的社会领域，均具有积极的借鉴意义与启示价值。
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