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他就是这样的人ffice ffice" />
----记江苏海迅实业集团董事长、华风仲子历史研究会副理事长仲跻和先生
2003年，我去海安去看望仲贞子先生和仲崇如先生，因为有时听不懂崇如的话，当他提起仲跻和时，我没有在意，也没留心。一晃4年过去，2007年海安的仲研会又添新会员，并参加了仲研会第三次代表大会，也才只知道他是海迅集团的董事长，因北京有急事，提前离会。随着仲研活动的增多，也有了接触的机会。海安成立分会，他当选为海安分会的会长。接着而来的仲研会祭祖捐款，他积极带头，并被选为仲研会副理事长，济宁会议他积极参加，海安会议他亲自安排。仅就仲研工作，他已经做了很多。特别是看了他所办的企业，他所写的作品，他所做的事情，我对他的认识才深刻了。
他的经历曲折
仲跻和，1959年生于江苏海安，1978年12月至1983年12月参军在部队，曾任班长、代理排长，曾受过多次嘉奖。参加军事院校考试被录取，后因患肝炎退伍回乡。
1984年回乡后，在企业工作，曾任销售员、厂长，多次被县委、县政府授予“先进工作者”、“优秀党支部书记”、“优秀共产党员称号”等荣誉称号。直到1989年末。
1990年1月至1996年10月在乡政府工作曾任乡工业助理、乡长助理、副乡长、党委副书记等职。两次受省政府嘉奖。
1996年11月又到企业工作，直到现在。任海迅集团董事长、总经理。
看他经历，幼少年时正值国家三年自然灾害时期，天灾人祸，苏联逼债，穷过渡使国家的经济遇到了前所未有的困难，紧接着就是四清运动和文化大革命，老百姓的生活也困难到了极点。他穿过露脚趾的鞋，为了点学费，家里省吃俭用，尽管老人辛勤劳动，却挣不到钱，这都给ffice:smarttags" />ersonName w:st="on" productid="仲跻和">仲跻和ersonName>先生留下了烙印。他立志发愤学习，成绩一直很好。在部队5年，表现突出，屡受奖励，职务升的很快，眼看就成为军官，可偏偏又不逢时，患病退伍。回地方后，他开过小商店，做过小本生意，后又进入乡办企业，从供销员到厂长。因成绩突出，到乡机关工作，到乡党委副书记，也很好，由于政策变动，他又回到了企业，把一个资不抵债的乡办企业发展为海安县的龙头企业，南通市的百强民营企业。这大半生的经历，有多少坎坷，有多少酸甜苦辣是可想而知的。
他的企业发展
2009年，全公司销售收入实现6.8亿元，利税6740万元，与建厂之初相比，员工增加了30多倍，厂区扩大了50多倍，实现利税增长了上千倍。正因为这样，企业是江苏省学习型组织标兵单位，江苏省AAA级信用登记单位，江苏省信息化带动工业化试点企业、高新技术企业、南通市产学研示范企业、南通市劳动关系和谐企业、海安县科技进步单位、海安县税收基金超千万元企业。和谐之家的撑门人仲跻和成为江苏省高层次创业新人才培育计划领军人物，江苏省依法管理诚信经营优秀企业家，南通市劳动模范，南通市关爱职工优秀企业家，南通市科技兴市功臣，南通市电梯协会副会长，海安县二星级企业家，海安县高层次人才协会副会长，海安县拥军优属模范，青岛科技大学经济与管理学院客座教授。在企业荣誉满墙、个人荣誉和社会职务满箱的情况下，他更加坚定地发扬企业是“家”的企业精神，公司全体职工做到以厂为家、爱厂如家、劳动致家、勤俭持家、共同兴家，这样的企业能不快速发展吗！
他的企业文化丰厚
海迅集团的企业文化建设是闻名的。进入企业办公楼前厅的墙壁上就挂满了企业文化的精髓；企业精神就是一个字，“家”；企业宗旨――为客户创造价值，帮员工实现理想；企业道德――诚实守信；企业训辞――企业兴亡，我的责任：勿以恶小而为之，勿以善小而不为；企业作风--快速反应，勇于担责；核心价值观――三纲五常：国家为客户之纲，客户为企业之纲，企业为员工之纲，爱岗敬业是为仁，克尽所能是为义，互相尊重是为礼，放眼未来是为智，全力以赴是为信。
为了对外宣传企业，对内教育员工，培训海迅人的价值观，公司1995年创办了企业内部刊物《海迅人》，至今已出版72期。每期都有仲跻和的文章，刊物本身也造就了一批厂内写作的高手。
他对员工无微不至
仲跻和与员工的关系是独特的，是非常人性化的。他视年长者为父母，视同龄人为兄弟姐妹，视年轻人为子女，他以“南通市关爱职工优秀企业”的光荣称号受到表彰。
上世纪90年代，在兼并原壮志乡农具厂时，有个残疾员工，居住的草房不能遮风挡雨，快40岁的人还与老母同居一床。仲跻和知道后，立即组织员工捐款帮扶，他带头捐款1万元，建起了三间砖瓦房。他对遇到灾祸的员工，对身患癌症的员工，对有困难的员工，都组织大家帮助，而且亲自带头，上千元，上万元资助是很平常的事。这些事例不胜枚举。
集团公司对员工生活有一套非常人性化的规章制度。一是公司员工享受法定节假日。带薪休年假、婚假、产假、丧假、工伤假，外省、市员工婚假、丧假回程增加2—3天。二是公司为员工提供免费工作餐，伙食标准随物价上涨不断增加。三是公司建有室内健身场所，工间给15分钟休息，每年为员工体检。四是注重员工素质提升。每年年初上班第一周为培训周，亲自讲课。2004年公司花50万元请复旦大学教师来公司开设海迅“素质提升班”。经两年培训，30多名员工获上海复旦大学继续教育学院领发的结业证书。
他还十分关心员工的收入，每年的增长不低于10%。
他视公益为己任
仲跻和的心胸是宽广的。他在致富之后，心里总是装着公益事业，总是装着他人。
他热爱家乡。每年春节，他都到敬老院慰问五保老人，到学校慰问老师。10余年来，少说也有10多万元。前些年为壮志乡建卫生院，公司资助10万元。为敬老院五保户建宿舍楼，公司资助又是10万元，家乡建爱国主义教育基地，他个人资助5万元。家乡政府财政较困难，公司每年资助一二十万元，累计也有100多万元。
2006年底，他萌发了在家乡建生态园的想法，得到镇、县领导的同意和支持。个人出资125万元，在壮志村建起了120亩的葡萄园，也称怡心园。2008年产葡萄30万斤，收入突破150万元，除支付生产的开支外，全部用于葡萄园的流动发展，他分文不取。2008年，他又投入200多万元，协议用地100亩，建起了网球场、职教中心、农博园、餐饮、洗浴等一条龙服务项目，一排明清式的建筑矗立园中，内外古朴典雅，各种形状石头刻上了名言，耐人寻味，为葡萄园增添了众多的文化色彩，成为人们旅游观光的好去处。
他拥军优属。仲跻和与人民军队有不解之缘，他拥军情结浓烈，公司和县武警中队是军民共建单位。每年八一建军节和春节他都带领公司管理人员慰问武警中队和消防中队官兵。据不完全统计，自2006年以来，他慰问军队的金额达21万元。2006年武警中队有10名士兵退役，他特请来企业参观，和战友畅谈人生，交流创作体会，设宴饯行，并热情欢迎退役后的战友愿来海迅加盟。2007年八一前期，他捐款1万元，赠礼品6000元，邀请武警中队官兵来公司参加集团揭碑和新厂房落成典礼，并组织员工和官兵联欢。武警中队图书不多，他资助7000元图书，春节慰问又带去图书100余本，慰问品7000元，慰问金5000元。从2008年以来向武警中队赠送图书价值8000元，礼品1万元，慰问金2万元。他被海安县委、县政府誉为“拥军优属模范”。
他资助社会组织。县书画院是一家集体事业单位，他几十年如一日资助办院刊，办画展，累计资助30多万元；县癌友康复协会的人找上门来，他出手就是1万元；老干部青松艺术团建团10周年，他赞助3000元；县慈善会上门募捐，他又出资1万元；他资助仲研事业，研究祖先历史、弘扬儒家文化他更积极。仲研调查他出大资，续修家谱他出资，研究会开会他出资，纪念始祖他出资。总之他出资的项目太多，地方太多。他以助人为乐，他以奉献为乐。他的这种境界、这种品质有谁不赞呢！
他的作品引人深思
一个资产数十亿元的民营企业家，工作千头万绪，时间日理万机。然数十年来，他坚持写日记、写文章、谈体会、摆观点、议看法，这应该算个奇迹。他已出版了《梦已飞扬》、《职场答案》、《男儿情怀》、《拈花一笑》、《无意留痕》5本著作。从洋洋近百万字的篇篇文章中看到了他人生的轨迹。有叙述、有议论、有抒情、有体会、有感慨。真是“大气”、“大我”；“大思”、“大悟”；“大情、大爱”。他爱读书、善交友、惯思索、常远行、勤笔耕，这些书籍对老者、壮者都适宜，尤其对青年人更具有教育指导意义。因为我对跻ersonName w:st="on" productid="和">和ersonName>先生了解的不多，他的书我也只读了几篇，就已经沉醉其中了。
写到这里，我想起了毛泽东同志说的几句话：“只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。”他就是这样的人。
（素材摘引自徐光熊写的《和谐之家掌门人》一文）
报：市民政局、市方志办，中华炎黄文化研究会；
送：《炎黄春秋》杂志社，山东孔子研究院，华夏仲氏网，曲阜师范大学孔子研究所、黑龙江省炎黄文化研究会，濮阳龙文化研究会，湖南社科院ersonName w:st="on" productid="何光岳">何光岳ersonName>先生，北京大军智库经济咨询有限公司，徐州华夏仲子研究会，泗水仲子文化研究会，市档案馆，市图书馆。
发：仲研会各分会、未设分会的会员。
会址：黑龙江省讷河市委老干部局四楼 电话0452—3380315 共印300份。 | 
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发表于 2011-7-8 10:10
