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仲研会“第四次会员代表大会”于五月十六至十八日在薛城顺利召开,会议达成了预期的目的,可以说是圆满的!( _7 ?6 i' T$ N# H J
: v) J/ w' ^8 z5 E- @ 回来后,本想写点儿什么,可就是理不出头绪,无从落笔。
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9 A1 ]. ^. c# [ U* _% W 心里好乱。回首过去,参加仲研会,纯属偶然。那年,仲所长[仲崇如]说是“全国的仲氏族人代表在大连开会,你也参加吧!”我正好需要去大连处理业务上的事情,也就没想多少,参加了“大连会议”。至此,与仲研会结了缘。
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此后,出于兴趣喜欢、能力许可,为仲研会做了点儿事情,可以说是举手之劳。没想到会引起族人的关注,特别是老一辈仲研会领导班子的关注。2 C; ^! N9 d: L9 [5 Q- ?' j$ g! N
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自从得知几个老人想推荐我“担重任”“负责任”起,我即诚恳的说明“事情照做,负责任不行”“主要原因是精力有限,能力有限”。企业正处于脱胎换骨的关键时刻,不允许我分心太多;从没有担任过行政管理的正职,缺少行政管理的能力。仲研会是个民间组织,而且是弘扬始祖历史文化的民间组织,缺少行政手段、法律手段,比一般的政府部门管理还要难。再加上天生的性格缺陷,真的难当大任。在与仲研会老领导班子多次的交谈中,我都强调了这些现实问题。0 ^% T' e0 b: x' R; K" I0 E
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没想到“薛城会议”还是“把我推上了火焰山”。责任之火,焦虑之火,舆论之火,亲情之火,构成熊熊燃烧的火焰,令我心智失忆,全然不知所措。& i; @. E9 Y5 d! b7 A4 ?
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仲研会走过了风风雨雨的十七年,老一辈仲研会领导人为了仲研会的生存发展呕心沥血忍辱负重,是我学习的楷模。
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0 P6 `; v- T+ f" B 新的仲研会领导班子人才济济,是仲研会的希望。仲研会怎样运行?需要做什么?怎么做?我有点儿“细狗咬壮腿”,不知从何下手。民主集中是最好的制度!广泛征求族人的意见,虚心听取批评建议,遵循“少数服从多数”的决策原则,三分之二的班子成员[副理事长]同意,就是仲研会的决定。有此理念,应该不会犯多大的错。$ L* v% B m/ H. O+ s" A |+ r/ K0 Y
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作为班长,我只需要像从前那样,实实在在做点儿事。仲种一家,过去,因为秦始皇分开。今天,因为仲研会合谱。修谱是重中之重。虽说有了好的开头,但万里长征才迈出了第一步,更多的工作在等待着有心人,需要汇集家族的力量,邀约更多的有识族人加盟。9 y) J9 q+ w) E2 s2 r. y6 Z+ ^( U
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实实在在做点儿事,与需要相比会有很大的差距。怎么办?$ i, S9 m7 A6 t5 |+ X, [" D
3 G o" X/ C7 l+ R5 A6 i/ J6 L 实实在在做点儿事,与企业工作相冲突,怎么办?! z. n$ R% E- W: c$ x
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实实在在做点儿事,与族人的希望有差距,怎么办?$ {: L1 m% q9 U- E* U! n: _* s+ |4 u
+ X: |/ b3 J: \; m9 M 这正是当下关注的三个问题!
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希望得到有心族人的指点!!
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