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仲子历史文化研究会是由热心于学术研究、致力于弘扬仲子历史文化的人士自愿组成的非营利性社会团体。
在一些尚未建立仲研组织的地区,为推进族谱编纂工作,往往会设立临时性的修谱机构(例如修谱委员会),这类组织在完成阶段性的修谱任务后便会自然解散。此外,部分地区还成立了联谊会。
目前,仍有部分人士对仲研组织、修谱机构及联谊会的性质存在认识不清甚至误解的情况,例如:
1.认为上述组织属于仲氏家族内部的管理机构,其会长相当于传统意义上的“族长”“家长”或家族“首领”,具备管理家族的职能。
2.认为当地的仲氏家族事务及相关工作安排,必须经由上述组织决定和指挥,由他们说了算,其他人不能绕开他们擅自行动。
这些看法实际上反映出一种“宗法思维”和“垄断意识”,同时也与当前国家相关政策不符。以下几点有必要予以澄清。。
第一,国家为维护政权与社会稳定,明令禁止组建具有封建色彩的家族组织及设立“族长”类职务。
第二,仲研会、修谱委员会、联谊会等组织,其管理权限仅限于各自内部成员,无权对该组织以外的任何个人进行领导或约束。换言之,它们并不具备管理全体族人或家族事务的职权。
第三,不应仅以族人的职务或财富作为衡量标准。社会地位不等于人品与素养,在某一领域的专长也不代表在所有事务上都能胜任。
第四,某些事务,你能做,并不意味着别人不能做。任何人都没有权力阻止他人从事合理、合法的活动。
第五,我们倡导在仲子历史文化研究与族谱编纂中,秉持共同的目标与理念,摒弃私心、地域观念和支派意识,做到同心、同德、同向,全国一盘棋。
仲子历史文化研究会自1996年成立以来,已走过近二十年的历程。通过不断探索与实践,研究会已明确自身定位:并非姓氏社团,不是家族组织,也不是联谊组织或商业机构;不从事营利性活动,更非官员与商人的俱乐部;而是由仲子后裔及仲子历史文化研究爱好者组成的,专注于学习、研究与弘扬仲子历史文化及中华优秀传统文化的学术团体。
仲跻和理事长在仲研会四届一次理事会议的讲话中也提到:族人的社会分工或职务不同,文化程度不同,都要互相尊重。不要把自己在会外的社会职务和风气带到会内;在会内担任副理事长、理事的同志,也不能在会员和族人面前摆出高人一等的架势。宗法主义、官僚主义、等级观念和尊卑观念,在仲研会行不通。
回顾以往,我们已经走过了联谊(初级阶段),正在进行修谱(中级阶段),未来将进入深度研究、文献整理这个高级阶段。在此过程中,我们仍然需要丢掉思想观念的障碍和利益固化的藩篱,解放思想、轻装上阵,以自我革新的勇气和胸怀,破除一切妨碍仲子文化事业发展的思想观念和障碍,努力实现跨越发展。
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